Índice

Un aprendizaje que abre nuevas perspectivas
Sabir es aprendiz en la planta de STAUFF en Werdohl y actualmente está completando su formación como técnico en mecanizado. Tras llegar a Alemania en 2022, se ha ido familiarizando poco a poco con la profesión. Ahora, en su segundo año de formación, trabaja con modernas máquinas CNC y desarrolla constantemente sus habilidades, con el claro objetivo de labrarse una carrera profesional de éxito.
La historia de Sabir es un ejemplo paradigmático de lo que puede lograr una formación profesional en STAUFF: combina apoyo individualizado, experiencia práctica y perspectivas reales de futuro.
Para Sabir, el aprendizaje significa, sobre todo, un futuro seguro. Él mismo lo describe como un paso importante que le abre nuevas oportunidades y, al mismo tiempo, le sirve de guía.
En STAUFF, vemos los programas de formación profesional precisamente así: como una inversión a largo plazo, tanto en el desarrollo de la persona como en el futuro de la empresa.
El recorrido de Sabir desde su llegada a Alemania hasta su formación profesional en STAUFF
El recorrido de Sabir no comenzó con un programa de formación profesional, sino con un nuevo comienzo. Llegó a Alemania en 2022 y, al principio, tuvo que orientarse y trazar su propio camino.
Paso a paso, sus perspectivas profesionales se fueron desarrollando a medida que avanzaba por las distintas etapas. Sabir pronto tuvo claro que quería aprender un oficio práctico, algo en lo que pudiera trabajar con las manos, mantenerse activo y obtener resultados tangibles.
Sabir adquirió su primera experiencia práctica a través de prácticas laborales. Fue durante estas prácticas cuando entró en contacto por primera vez con STAUFF. Ya en esa etapa inicial, le impresionaron tanto el trabajo con las máquinas como el ambiente que se respiraba en la empresa.
Hoy en día, Sabir cursa su segundo año de formación como técnico en mecanizado. Tras trabajar inicialmente en el taller de formación, ahora maneja máquinas CNC y fabrica componentes para la producción. Con cada paso, su confianza y sus habilidades técnicas van en aumento.
Sabir habla de su formación profesional en STAUFF
Durante una visita a STAUFF de Simona Hansen, responsable de Mercado e Integración de la Oficina de Empleo de Märkischer Kreis (
),
Sabir y el personal de STAUFF mostraron cómo son la formación y el apoyo. (Vídeo solo en alemán)
El apoyo y la colaboración como base del éxito
Un elemento clave en el desarrollo de Sabir es el apoyo específico que le permitió iniciar su formación profesional.
A través de un año de cualificación introductoria, Sabir pudo demostrar sus capacidades y prepararse para su formación profesional. Gracias a su rendimiento, fue admitido posteriormente en el programa de formación profesional.
Sabir también se benefició de la colaboración entre STAUFF y la Oficina de Empleo. Los servicios de apoyo, como las clases de idiomas y la ayuda para la preparación de exámenes, le acompañaron en su trayectoria y le ayudaron a superar activamente los retos.
Esta estrecha colaboración demuestra lo importante que es un apoyo estructurado para desarrollar el potencial individual y facilitar el éxito a largo plazo.
Un entorno de formación que fomenta el desarrollo
El desarrollo de Sabir está estrechamente vinculado al entorno de formación de STAUFF. Las condiciones dentro de la empresa le permiten ampliar continuamente sus habilidades y asumir responsabilidades.
La formación profesional en STAUFF proporciona una base sólida para ello:
formación práctica con participación directa en los procesos de producción
maquinaria moderna y un entorno de trabajo actual
etapas de aprendizaje estructuradas y trayectorias profesionales claras
apoyo personalizado por parte de formadores experimentados
apoyo individual adaptado a tu propio progreso
Buenas perspectivas tras el periodo de formación
Para Sabir, esto significa que no solo está desarrollando sus habilidades técnicas, sino que también está ganando confianza en sus propias capacidades y se ve a sí mismo como parte del futuro a largo plazo de la empresa.
La integración como parte integral de la cultura corporativa de STAUFF
La historia de Sabir es también un ejemplo de cómo puede funcionar la integración en el día a día laboral. En STAUFF, la integración se practica de forma activa y se entiende como parte de la cultura corporativa.
Los diferentes orígenes se consideran una ventaja. Sabir forma ahora parte integrante del equipo y trabaja cada día junto a compañeros que le apoyan en su trayectoria.
Su trayectoria demuestra que una integración exitosa se basa, ante todo, en la apertura, el apoyo y los objetivos comunes. De este modo, una historia personal se convierte en un ejemplo de formación y colaboración sostenibles.
Preguntas frecuentes
¿Cómo consiguió Sabir su puesto de aprendiz en STAUFF?
Sabir entró en contacto con STAUFF a través de prácticas laborales y un año de cualificación introductoria. Su rendimiento le permitió ser recomendado para el posterior programa de formación profesional.
¿Qué formación profesional está cursando Sabir en STAUFF?
Sabir se está formando para convertirse en técnico de mecanizado y ya trabaja con modernas máquinas CNC.
¿Qué apoyo ha recibido Sabir durante su formación profesional?
Sabir ha recibido apoyo tanto dentro de la empresa como por parte de socios externos, por ejemplo, a través de clases de idiomas y preparación de exámenes.
¿Qué tareas realiza Sabir durante su formación profesional?
Está aprendiendo diversas técnicas de fabricación y ya trabaja activamente con máquinas en la línea de producción.
¿Qué perspectivas tiene Sabir tras su formación profesional?
Su formación profesional sienta unas bases sólidas para una carrera profesional a largo plazo dentro de la empresa.
¿Qué nos revela la historia de Sabir sobre los programas de formación profesional en STAUFF?
Demuestra que el apoyo individual, un entorno propicio y la formación práctica son fundamentales para el éxito a largo plazo.

Suscríbete al boletín
¡Suscríbete ahora y no te pierdas ninguna publicación!




